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2014年少儿英语教师培训中心春季就业班 针对人群：应届毕业生 零教学经验打算改行做少儿英语教师的 打算往培训师或教学主管方面发展的在职老师 培训时间：一个半月 课程设置：四个模块，教学技能类课程（歌曲童谣 游戏教学 TPR教学 简笔画教学 词汇教学 句型教学 语法教学 篇章教学 教具制作 自然拼音教学等） 语音类课程（音标 语音语调 课堂用语）{主要是为了纠正学员发音，使学员发音趋向标准化} 教学设计类课程（教材分析 教案设计 公开课设计）{该课程我们是全国独家，如果说教学技能类课程说明老师在演，是演员，那么教学设计类课程则是在培养导演} 教师素养类课程（教育学，儿童心理学，教学管理， 怎样和家长沟通之类的课程）{这个课程训练老师不但会讲课，在遇到问题的时候还能够会及时处理问题} 培训效果：打造的少儿英语老师不仅仅是演员兼任导演 即使是零教学经验的老师经过我们系统培训也可以达到国内高级少儿英语教师水平 经过培训的老师在业界也是薪资待遇最高的 通过系统培训学员大部分都在国内上市公司或者高端培训学校任教 从一线老师做起在未来来两年内可以发展为教学主管或者集团培训师 经过培训的学员有学校负责百分百安排就业，就业是根据学员意向而定 就业城市遍布全国各地，直到推荐到满意工作为止 2014年北京少儿英语教师培训中心春季强化班针对人群：有过一年以上教学经验的老师，教学主管或者培训师培训时间：八天培训内容：TPR 歌曲童谣自然拼音 词汇教学 句型教学 篇章教学 对话教学 故事教学 教学管理 提升升班率 教具制作 教材分析 如何设计公开课 培训目标：为在职老师完善、升级已有教学体系，革新教学理念，充斥最新教学理念，挖掘教学深度，提升教师综合教学水平，突破教学瓶颈 课程咨询：18710232099 邢老师
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发表于 2014-2-24 13:09:03